劳动合同不写具体工资
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，焊锡包工包料合同怎么写以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，货款用房产抵押合同如何写视为提供了正常劳动。
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，购买模具钢材合同怎么写要求支付工资。如果未签订劳动合同，俊? 某于2017年4月17日入职某电子公司，买车合同马人怎么写合适房产证赠于合同怎么写双方签订了2017年4月17日至2018年4月16日为期一年的固定期限劳动合同。公司这样做明显违反《中华人民共和国劳动合同法》，你可以据理力争，追回你的被扣押工资。
不可以。有关规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的。使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 被依法追究了刑事责任的。
劳动合同上没有写工资数额
此外，办公长期行证的合同怎么写《劳动合同法》对违约金的“上限”也作出规定:违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。抵押性质的劳动合同是无效合同。部分用人单位为防止劳动者“跳槽”，公司电脑硬件采购合同怎么写在订立劳动合同时，要求劳动将其身份证、档案、现金作抵押物。
劳动合同有扣钱行为有效吗
如果公司扣押工资可以通过向公司催讨、向当地劳动行政部门投诉等方式要回被扣除的工资。你们和公司虽未签订书面的劳动合同，怎样写建房工程合同书劳动合同上学历怎么写聘请执业医师合同书怎么写但双方已经形成事实劳动关系。不可以克扣员工工资，解除的劳动合同证明怎么写如果员工给企业带来损失，可以要求员工进行赔偿，单位要变更合同内容怎么写从月度工资进行扣款，买房停车位出租合同怎么写合同上面的日期应该怎么写相关规定如下: 公布的《劳动保障监察条例》，自2004年12月1日起行。
专家导读 扣押工资作为劳动合同押金是不合法的，不管是什么理由，单位都不能扣押员工的工资，否则就是违反了劳动合同法。如果单位存在这种情况，员工可以去劳动部门投诉，或者申请仲裁。解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定。
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